رجـع الصـدى المشرف العام
الـبــلـد : السعودية ـ المنصورية عدد المساهمات : 5795 نقاط : 16869 السٌّمعَة : 2466 تاريخ التسجيل : 11/05/2009 الموقع : منتديات المنصوريه المزاج : مـتـفـائـل
| موضوع: استثمار الكفاءات والأزمة الاقتصادية يسيطران على ملتقى المال البشري الأحد مايو 31, 2009 3:30 pm | |
| جلسات مكثفة ونقاشات مفتوحة في اليوم الأول برعاية "الاتصالات السعودية"استثمار الكفاءات والأزمة الاقتصادية يسيطران على ملتقى المال البشري "الاقتصادية" من الرياض انطلقت أمس في الرياض جلسات اللقاء العلمي الأول الذي ترعاه شركة الاتصالات السعودية بالتنسيق مع منتدى الموارد البشرية السعودية الكبرى الذي كان بعنوان "رأس المال البشري: الميزة التنافسية". قدمت في اليوم الأول ورقة عمل من شركة بوز آند كو، حيث تحدث المحاضر بير أولا كارلسون عن الاقتصاد المعرفي الذي يعتمد بشكل كبير على الإستثمار في الكفاءات ولا سيما في ظل انهيار الاقتصاد العالمي، ومع التمدد التجاري للشركات على مستوى العالم فإن الحاجة تتزايد إلى وجود ثقافة مهنية متفعلة وديناميكية تتوائم مع المتغيرات المختلفة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. وقد تطرق لنتائج بعض الدراسات التي تؤكد التأثير المباشر في النتائج المالية بنسبة تزيد على 22 في المائة كنتيجة للاستثمار في رأس المال البشري. تلا ذلك التركيز على عناصر إدارة الكفاءات في الشركات الكبرى، متطرقا إلى عناصر عدة وهي العنصر الأول: تقسيم وتحديد الكفاءات، العنصر الثاني: تسريع الأداء، العنصر الثالث: تطوير القيادات، العنصر الرابع: ثقافة الكفاءات. وفي الجلسة الثانية قدمت ورقة عمل حول فعالية وظائف التي تعنى بالموارد البشرية، قدمها باترك موراي من شركة واتسون ويات، حيث تحدث عن الموارد البشرية كنشاط من جهة ومفهوم استراتيجي من جهة أخرى... وقد ركز حديثه على الموارد البشرية كمستقبل مهني للموظفين وأهميتها الاستراتيجية للشركات. ثم قدم بيتر كريستي من شركة هاي جروب ورقة العمل الثالثة التي تمحور الحديث فيها عن الممارسات الحالية لأفضل التطبيقات الخاصة بمكافآت التنفيذيين ولا سيما في ظل الأزمة المالية الحالية. واختتم اليوم الأول بورقتي عمل عن تطوير برامج القادة في الشركات المتميزة، الأولى تتعلق بدور المواهب والثقافة في تشكل القيادة، قدمها لان جونستون من شركة سين ديلاني، بينما تمحورت المحاضرة الأخيرة في إدارة وتنظيم المواهب في رأس المال البشري، قدمها بوب سكوتز من شركة ميركر. وحفلت الجلسات بنقاش مفتوح بين المشاركين والمتحدثين الذي كان يعقب الانتهاء من تقديم أوراق العمل. | |
|